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Generationenwechsel
in der Selbsthilfe
Haben Sie Schwierigkeiten eine geeignete Gruppen-Nachfolge für Ihre Selbsthilfegruppe zu finden? Oder möchten Sie vielleicht gerade jüngere Menschen für das Engagement in Ihrer Selbsthilfegruppe gewinnen? Wir haben Tipps und Anregungen zusammengestellt, wie der Generationenwechsel gelingen kann.
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NAKOS INFO 115.
Schwerpunkt: Generationenwechsel in der Selbsthilfe. NAKOS 2016
Im Feld der Selbsthilfegruppen, -kontaktstellen und -vereinigungen steht das Älterwerden (in) der Selbsthilfe nun schon seit Jahren auf der Tagesordnung. Eine Rolle spielen in diesem Zusammenhang nicht nur Probleme bei der Mitgliedergewinnung oder bei der Rekrutierung von Nachwuchs und Nachfolger/innen für Leitungsaufgaben…
Übergabe: Wie der Vorstandswechsel im Verein gelingt
Eine Arbeitshilfe des Paritätischen Baden-Württemberg
Die vorliegende Arbeitshilfe will Verantwortlichen in Vereinen – kleinen wie großen – eine Orientierung geben, was alles möglichst vorausschauend bedacht sein und in die Wege geleitet werden sollte, wenn ein Wechsel im Leitungsgremium des Vereins – dem Vorstand – ansteht und einzelne oder gar sämtliche Positionen neu besetzt werden müssen.
Generationen-Wechsel. Nachwuchssuche in der Selbsthilfe.
Themenheft aus der Reihe AOK G+G Spezial 12/2009
Die Gesundheitskasse hat großes Interesse an einer lebenigen und schlagkräftigen Selbsthilfestruktur. Die AOK fördert deshalb seit vielen Jahren die gesundheitliche Selbsthilfe auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene. Damit Selbsthilfeorganisationen auch in Zukunft erfolgreich arbeiten, brauchen sie gute Konzepte für die Nachwuchsgewinnung.
Broschüre der Deutsche Arbeitsgemeinschaft Selbsthilfegruppen e.V.
Unter den Stichworten Generationenwechsel und Generationenwandel werden in der Selbsthilfe verschiedene Herausforderungen diskutiert: Es geht um Mitgliedergewinnung, um Nachfolger für Leitungsaufgaben genauso wie um neue Mitarbeitende in Selbsthilfekontaktstellen oder um die Verjüngung des Teams.
Eine Selbsthilfegruppe hängt oftmals vom persönlichen Engagement der Menschen ab, die diese Gruppe leiten bzw. organisieren. Kommt es beispielsweise aus Alters-oder gesundheitlichen Gründen zum Leitungswechsel, stellt dies viele Gruppen vor eine große Herausforderung.
Das Selbsthilfebüro kann dabei unterstützen, dass dieser Wechsel gelingt.
